العودة إلى صحة وأسلوب حياة
طريقة التاو للولاء الوظيفي
الإدارة وريادة الأعمال • تطوير الذات
4.4
15:38
الوصف
صدر هذا الكتاب عام 2006م، ويتناول أهمية العنصر البشري في عملية التسويق بشكلٍ خاص، وعمل المؤسسات بشكلٍ عام. ويشرح كيف أن ولاء الموظف يعتبر العامل الأساسي في تطوير إنتاجيته وتقديم صورة الشركة وخصائص المنتج بأفضل شكل ممكن. ويوضح كيفية قياس وتعزيز درجة الولاء لدى الموظفين من أجل تطوير هذه الإنتاجية وتحسين بيئة العمل.
ملخصات مشابهة
تواصل
مولي بك
دوافع الشراء
مارتن ليندستروم
من جيد إلى عظيم
جيم كولينز
أساسيات العلاقات
لورين ريتسما, جونين ماكنزي
عامل البطل
جيفري هايزليت
الهندسة الداخلية
سادجورو
الإسعافات الأولية العاطفية
غاي وينش
فن التفكير بوضوح
رولف دوبلي
حكمة الفائزين
جيم ستوفال
عظم إمكاناتك
جوسلين ك. جلي
إيجاد الحقائق بسرعة
ألدن تود
نهاية عصر القوة
موسى نعيم
سحر التفكير على مستوى أكبر
ديفيد شوارتز
كلنا قادة
فريدريك أرناندر
الابتزاز العاطفي
سوزان فورورد
وجيز - Wajeez تطبيق يوفّر ملخصات كتب مسموعة ومقروءة، و روايات مسموعة بأسلوب درامي، ومقتطفات لحلقات بودكاست عربي، وتسجيلات صوتية من روائع الشعر العربي والمسرحيات.. احصل على المعرفة من عنوان واحد في 15 دقيقة، وكُن أفضل نسخة من نفسك في زمن قصير!
© 2025 وجيز. جميع الحقوق محفوظة.