العودة إلى الإدارة وريادة الأعمال

العاطفة والاستباقية في العمل
كيلي بينج ,تشيا هوي وو
الإدارة وريادة الأعمال • تطوير الذات

4.2
17:10
الوصف
صدر هذا الكتاب عام 2021م، ليقدم مجموعة كبيرة ومتنوعة من الأبحاث التي أعدها باحثون متخصصون في الإدارة تتمحور حول الإجابة عن السؤال: ما الذي يحفز الموظفين ليصبحوا أكثر استباقية؟ وما علاقة السلوك الاستباقي للموظف الذي يجعله يأخذ المبادرة ويتحمل المسؤولية في العمل بحالته النفسية ومشاعره؟ تتيح الإجابة على هذه الأسئلة لقادة الشركات الطريقة الأفضل لتحفيز موظفيهم، وإصلاح بيئة العمل لتكون أكثر إيجابية وإنتاجية.
ملخصات مشابهة

قوة الاكتفاء
ليو باباوتا

تطبيق الذكاء العاطفي عمليًّا
جاستن باريسو

العقل القائد
فريدريكه فابرتيوس, هانس دبليو. هاغمان

التنفيذ
لاري بوسيدي, رام شاران

سحر الترتيب
ماري كوندو

ستعرف من النظرة التي على وجهي حين أفهمك
آلان ألدا

قوة الإفلاس
دايموند جون

شكراً على الملاحظات
دوغلاس ستون, شيلا هين

لا تستطيع إفساد يومي
آلان كلاين

الصراحة المباحة
كيم سكوت

عام إيجابي
شوندا رايمز

1001 طريقة لأخذ المبادرات في العمل
بوب نيلسون

ثرثرة نفسية
ستيفن برايرز

تخط حدودك الآن
جوليا بيمسليور

فن التحدث مع نفسك
فيرونيكا توغاليفا
وجيز - Wajeez تطبيق يوفّر ملخصات كتب مسموعة ومقروءة، و روايات مسموعة بأسلوب درامي، ومقتطفات لحلقات بودكاست عربي، وتسجيلات صوتية من روائع الشعر العربي والمسرحيات.. احصل على المعرفة من عنوان واحد في 15 دقيقة، وكُن أفضل نسخة من نفسك في زمن قصير!
© 2025 وجيز. جميع الحقوق محفوظة.