العودة إلى الإدارة وريادة الأعمال
التحفيز وأثره في تحقيق الرضا الوظيفي
محمد حسن التيجاني يوسف
الإدارة وريادة الأعمال
3.9
20:05
الوصف
تتحدث هذه الأطروحة المنشورة في 2010 عن أهميّة التحفيز الوظيفيّ وتأثيره السحريّ على الرضا الوظيفيّ للعاملين ورفع أدائهم. ويقدم الكتاب دراسة ميدانية وعملية لأحد القطاعات الصناعيّة في مكة المكرمّة والنظم التحفيزية المطبقة في القطاع وتأثيرها على الرضا الوظيفيّ للعاملين فيها.
ملخصات مشابهة
قوة الإفلاس
دايموند جون
الصراحة المباحة
كيم سكوت
1001 طريقة لأخذ المبادرات في العمل
بوب نيلسون
تخط حدودك الآن
جوليا بيمسليور
حاسم
شيب هيث, دان هيث
التموضع
أبريل دنفورد
الوعود الزائدة والتنفيذ المفرط
ريك باريرا
كتاب القرار
مايكل كروجرس, رومان تشابلر
دليل المديرين لإدارة الأزمة
جوناثان برنشتاين
ماريسا ماير والكفاح من أجل إنقاذ ياهو
نيكولاس كارلسون
قابل للتخيل
جين ماكجونيجال
التذمر من الاجتماعات
كاميرون هيرولد
المستهلكون الصينيون الفائقون
سافيو تشان, مايكل زاكور
استرداد العملاء
جيل غريفن, مايكل لوينستين
لا أحد يفهمك وما يجب أن تفعل حيال ذلك
هايدي غرانت هالفرسون
وجيز - Wajeez تطبيق يوفّر ملخصات كتب مسموعة ومقروءة، و روايات مسموعة بأسلوب درامي، ومقتطفات لحلقات بودكاست عربي، وتسجيلات صوتية من روائع الشعر العربي والمسرحيات.. احصل على المعرفة من عنوان واحد في 15 دقيقة، وكُن أفضل نسخة من نفسك في زمن قصير!
© 2025 وجيز. جميع الحقوق محفوظة.