العودة إلى فكر وفلسفة
طريقة التاو للولاء الوظيفي
الإدارة وريادة الأعمال • تطوير الذات
4.4
15:38
الوصف
صدر هذا الكتاب عام 2006م، ويتناول أهمية العنصر البشري في عملية التسويق بشكلٍ خاص، وعمل المؤسسات بشكلٍ عام. ويشرح كيف أن ولاء الموظف يعتبر العامل الأساسي في تطوير إنتاجيته وتقديم صورة الشركة وخصائص المنتج بأفضل شكل ممكن. ويوضح كيفية قياس وتعزيز درجة الولاء لدى الموظفين من أجل تطوير هذه الإنتاجية وتحسين بيئة العمل.
ملخصات مشابهة
أدوات العقل
ريتشارد نيسبيت
فقط استمع
مارك جولستون
ممل ورائع
منوش زمرودي
ثلاث وثلاثون استراتيجية للحرب
روبرت غرين
استمتع بحياتك
محمد عبد الرحمن العريفي
أحاديث زيلو
سبنسر راسكوف, ستان همفريز
هذه حياتك، لا وقت للتجارب
جيم دونوفان
مبدأ الضغط
ديفيد الريد
العطاء والأخذ
آدم غرانت
تويتر ليس استراتيجية
توم دكتوروف
أفضل عام لك على الإطلاق
مايكل هايت
كيف تطبق أفكارك؟
سكوت بيلسكي
سوف تراه عندما تؤمن به
واين داير
الروح المتحررة
مايكل سينغر
بأقل مجهود
لورا فاندركام
وجيز - Wajeez تطبيق يوفّر ملخصات كتب مسموعة ومقروءة، و روايات مسموعة بأسلوب درامي، ومقتطفات لحلقات بودكاست عربي، وتسجيلات صوتية من روائع الشعر العربي والمسرحيات.. احصل على المعرفة من عنوان واحد في 15 دقيقة، وكُن أفضل نسخة من نفسك في زمن قصير!
© 2025 وجيز. جميع الحقوق محفوظة.