العودة إلى سياسة وأمن
طريقة التاو للولاء الوظيفي
الإدارة وريادة الأعمال • تطوير الذات
4.4
15:38
الوصف
صدر هذا الكتاب عام 2006م، ويتناول أهمية العنصر البشري في عملية التسويق بشكلٍ خاص، وعمل المؤسسات بشكلٍ عام. ويشرح كيف أن ولاء الموظف يعتبر العامل الأساسي في تطوير إنتاجيته وتقديم صورة الشركة وخصائص المنتج بأفضل شكل ممكن. ويوضح كيفية قياس وتعزيز درجة الولاء لدى الموظفين من أجل تطوير هذه الإنتاجية وتحسين بيئة العمل.
ملخصات مشابهة
الجوهرية
غريغ ماكين
التفكير السريع والبطيء
دانيال كانمان
كيف يحدث الابتكار؟
ماثيو ريدلي
استراتيجية التعلق
نير إيال
ما يجب عليك قوله بالتحديد
فيل جونز
دور الأفراد في عملية الحوسبة
توم ديماركو, تيموثي ليستر
أساسيات العلاقات
لورين ريتسما, جونين ماكنزي
مكتشف نقاط القوة
توم راث
أرض جديدة
إيكهارت تول
الحياة السرية للضمائر
جيمس دبليو. بينيباكر
حل المشكلات 101
كين واتانابي
المحترف الاستباقي
كريسي سكيفيك
ترقية حياتك
بات ديفيلي
افعل ما شئت
ديريك سيفرز
السحر
فانيسا إدوارد
وجيز - Wajeez تطبيق يوفّر ملخصات كتب مسموعة ومقروءة، و روايات مسموعة بأسلوب درامي، ومقتطفات لحلقات بودكاست عربي، وتسجيلات صوتية من روائع الشعر العربي والمسرحيات.. احصل على المعرفة من عنوان واحد في 15 دقيقة، وكُن أفضل نسخة من نفسك في زمن قصير!
© 2025 وجيز. جميع الحقوق محفوظة.