العودة إلى علم نفس
الحقيقة حول إشراك الموظف
باتريك لينسيوني
تطوير الذات • الإدارة وريادة الأعمال
4.3
13:17
الوصف
صدر الكتاب عام 2007م، ويتحدث حول البؤس الوظيفي، ويقدم منهجاً متكاملاً يشرح الأسباب التي تجعل من الوظيفة آخر مكانٍ يرغب الموظف أن يكون فيه، وبعدها يجيب الكتاب عن كيف يمكن للشركات تغيير ذلك، لكي يصبح الموظف شريكاً يشعر بالانتماء للشركة، ولكي يصبح كل موظف مديرًا في مكانه.
ملخصات مشابهة
مدير الدقيقة الواحدة
سبنسر جونسون, كينيث بلانتشارد
أثر فيسبوك
ديفيد كيركباتريك
صنع العادات، وكسر العادات
جيرمي دين
كيف أصبحوا عظماء؟
سعد سعود الكريباني
إتقان التعاون
غريتشين أندرسون
الساعة 7:46 مساءً
عبد الله المغلوث
من الذي حرك قطعة الجبن الخاصة بي؟
سبنسر جونسون
حلق
أريانا هافينغتون
من شغف إلى هدف
ايمي ماكلارين
فن الإبداع والابتكار
جوناثان ليتمان, توم كيلي
اختبار A/B
دان سيروكير, بيت كومين
الوصول إلى حالة الصفر
جيسون غاديس
فرضية المبتكر
مايكل شراج
كيف تغير رأيك
مايكل بولان
المهارات الوظيفية في زمن الخصخصة
أحمد العرفج
وجيز - Wajeez تطبيق يوفّر ملخصات كتب مسموعة ومقروءة، و روايات مسموعة بأسلوب درامي، ومقتطفات لحلقات بودكاست عربي، وتسجيلات صوتية من روائع الشعر العربي والمسرحيات.. احصل على المعرفة من عنوان واحد في 15 دقيقة، وكُن أفضل نسخة من نفسك في زمن قصير!
© 2025 وجيز. جميع الحقوق محفوظة.